Die Firma M. Swarovski GmbH in Amstetten ist die Geburtsstätte von SWARCO. Im Jahr 2022 wurde in Neufurth, nahe Amstetten, das weltweit modernste Glasperlenwerk eröffnet. Dieses hat nicht nur bei Themen wie Nachhaltigkeit, Produktion und Innovation die Nase vorn sondern auch jede Menge Herausforderungen, spannende Arbeitsbereiche und Annehmlichkeiten für die Mitarbeiter zu bieten.
Testjob Oktober - finaler Prozesstest
Neufurth
Vollzeit
Festanstellung
Unternehmensbeschreibung
Aufgaben
- iFrame-Infos an euren Programmierer weitergeben, inklusive Header-Hinweis
- Absendername im E-Mail-Setup auf Unternehmensname umstellen
- Eingangsbestätigung für AT01 anlegen und zuweisen
- Recruiting-Rollen festlegen: wer darf was in den Stellen sehen und tun
- Restliche Aufgaben im Projektplan abarbeiten – damit habt ihr alles, was ihr fürs Recruiting braucht
- Am 02.10. den kompletten Prozess durchspielen: beide bewerben sich, Kommentare hinterlegen, Evaluationen ausfüllen, Interviewtermin vereinbaren. Idealerweise nehmt ihr einen Hiring Manager dazu, der seinen Teil ebenfalls einmal testet
- Überlegen, welche Schulung eure Führungskräfte und Hiring Manager brauchen
- Rahmenverträge LinkedIn und karriere.at über das GoHiring-Formular einreichen
- Rückmeldung bis Montagnachmittag, ob wir den Check-in am 29.09. brauchen
- Wenn ihr mit dem Setup durch seid, gehen wir es gemeinsam einmal durch, bevor ihr live geht – Termin dafür ist der 07.10. um 11 Uhr
Profil
- iFrame-Infos an euren Programmierer weitergeben, inklusive Header-Hinweis
- Absendername im E-Mail-Setup auf Unternehmensname umstellen
- Eingangsbestätigung für AT01 anlegen und zuweisen
- Recruiting-Rollen festlegen: wer darf was in den Stellen sehen und tun
- Restliche Aufgaben im Projektplan abarbeiten – damit habt ihr alles, was ihr fürs Recruiting braucht
- Am 02.10. den kompletten Prozess durchspielen: beide bewerben sich, Kommentare hinterlegen, Evaluationen ausfüllen, Interviewtermin vereinbaren. Idealerweise nehmt ihr einen Hiring Manager dazu, der seinen Teil ebenfalls einmal testet
- Überlegen, welche Schulung eure Führungskräfte und Hiring Manager brauchen
- Rahmenverträge LinkedIn und karriere.at über das GoHiring-Formular einreichen
- Rückmeldung bis Montagnachmittag, ob wir den Check-in am 29.09. brauchen
- Wenn ihr mit dem Setup durch seid, gehen wir es gemeinsam einmal durch, bevor ihr live geht – Termin dafür ist der 07.10. um 11 Uhr
Benefits
- iFrame-Infos an euren Programmierer weitergeben, inklusive Header-Hinweis
- Absendername im E-Mail-Setup auf Unternehmensname umstellen
- Eingangsbestätigung für AT01 anlegen und zuweisen
- Recruiting-Rollen festlegen: wer darf was in den Stellen sehen und tun
- Restliche Aufgaben im Projektplan abarbeiten – damit habt ihr alles, was ihr fürs Recruiting braucht
- Am 02.10. den kompletten Prozess durchspielen: beide bewerben sich, Kommentare hinterlegen, Evaluationen ausfüllen, Interviewtermin vereinbaren. Idealerweise nehmt ihr einen Hiring Manager dazu, der seinen Teil ebenfalls einmal testet
- Überlegen, welche Schulung eure Führungskräfte und Hiring Manager brauchen
- Rahmenverträge LinkedIn und karriere.at über das GoHiring-Formular einreichen
- Rückmeldung bis Montagnachmittag, ob wir den Check-in am 29.09. brauchen
- Wenn ihr mit dem Setup durch seid, gehen wir es gemeinsam einmal durch, bevor ihr live geht – Termin dafür ist der 07.10. um 11 Uhr
Hier gehts zum Video
About us
Traffic is our world. SWARCO’s products and systems make it safer, smoother, and more comfortable. 5,700 mobility experts worldwide are working on the traffic solutions for tomorrow and the day after tomorrow.
The Better Way. Every Day.
The Better Way. Every Day.